导师带徒促成长 匠心传承谱新篇

导师带徒促成长 匠心传承谱新篇

       为切实落实党管人才原则，持续强化人才梯队建设，二郎庙污水处理厂以“导师带徒”为抓手，推动青年员工培养工作不断走深走实，助力企业高质量发展。12月28日上午，排水公司工会及人力资源部来二郎庙厂进行“导师带徒”成果验收，既是公司对师傅和徒弟“教学相长 互为促进”的双向考核，也是对传承“老带新、传帮带”人才培育理念的坚定。

“一岗多能 一专多能”蓄力建设复合型人才队伍

二郎庙污水处理厂副厂长李露露充分发挥自身专业优势，通过理论与实操教学，带领两位青年运行班长苏行、王龙昊学习并掌握了水质常规指标的检测方法。化验分析过程参数指标进行工艺调度，现场检测余氯指标精准控制次氯酸钠药剂的投加，半夜突发水质异常及时化验查找原因等，掌握化验技能让运行变得更高效、更安全。

运行班长苏行工龄将近20年了，内敛沉稳的性格和极强的工作责任心，让他成为了运行班组职工心中默认的老师。“能够成为苏班长‘导师带徒’活动的徒弟，我感到非常幸运，很快就熟练掌握了一期处理设施的操作与注意要点。”梅霜一提起苏班长，眼神中总是充满着钦佩之情。